BACHELOR RESSOURCES HUMAINES
Certification
Cette formation conduit à l’obtention du Titre certifié de niveau 5, codes NSF « 310 et 310p, enregistré au RNCP le 30/06/2020, délivré par FORMATIVES. N° fiche RNCP : RNCP34734.
Mise à jour le 20/05/2025
Presentation
FORMATION QUALIFIANTE
Le programme de Bachelor RH est une formation qualifiante accessible en trois ans, avec une admission possible directement en 1re, 2e ou 3e année, selon le niveau du candidat.
Ce cursus a pour objectif de développer les compétences opérationnelles essentielles à la gestion des ressources humaines au sein d’un établissement marchand, tout en renforçant le profil managérial de l’apprenant.
Il est proposé en double cursus avec le Titre Professionnel Responsable d’Établissement Marchand (TP REM), permettant ainsi aux étudiants de bénéficier d’un parcours certifiant (TP REM – niveau 6, reconnu RNCP) enrichi d’une spécialisation RH.
Pour en savoir plus sur la formation TP REM : (Cliquez ici)
DEBOUCHES
- Assistant RH
- Chargé de recrutement
- Gestionnaire de paie
- Chargé de formation
- Assistant en gestion du personnel
- Coordinateur RH
- Collaborateur RH en PME ou en cabinet
Les débouchés du TP REM sont disponibles en cliquant sur le lien suivant : https://ilmis.fr/responsable-etablissement-marchand/
Objectifs de la formation
- Appliquer les règles de gestion administrative du personnel.
- Participer à la communication interne RH et à la rédaction de supports.
- Analyser un besoin en recrutement, rédiger des offres, conduire des entretiens et gérer l’onboarding.
- Identifier et rédiger les contrats de travail en conformité avec le droit du travail.
- Contribuer à une démarche qualité RH .
- Gérer les variables de paie .
- Identifier les sources de conflits et adopter une posture professionnelle adaptée.
Les objectifs du TP REM sont disponibles en cliquant sur le lien suivant : https://ilmis.fr/responsable-etablissement-marchand/
Cette formation est équivalente à toutes les formations de niveau 6 enregistrées au RNCP; elle ne possède pas d’équivalent. Les candidats à ce titre peuvent valider un ou plusieurs blocs de compétences
Les étudiants qui entrent en première ou deuxième année de Bachelor doivent obligatoirement
avoir une moyenne finale supérieure ou égale à de 10/20 pour passer en classe supérieure et
ceux qui entrent directement en troisième année peuvent être dispensés de certains modules.
Les étudiants qui entrent en première ou deuxième année de Bachelor doivent obligatoirement avoir une moyenne finale supérieure ou égale à de 10/20 pour passer en classe supérieure et ceux qui entrent directement en troisième année peuvent être dispensés de certains blocs de compétences.
Pour obtenir le titre certifié de niveau 6, les étudiants doivent nous transmettre l’ensemble de leurs livrables conformes et remplir les critères suivants :
- Obtenir au moins 10/20 aux évaluations continues.
- Avoir une note minimale de 12/20 à l’examen national.
- Réaliser un grand oral avec une note supérieure ou égale à 12/20.
- Valider au moins 60 % des compétences requises par bloc.
Cette formation offre la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences
L’ensemble des modalités d’évaluation est disponible et accessible en cliquant sur le lien suivant : Ici
POURSUITES D’ÉTUDES
Ce Bachelor a une finalité professionnelle et débouche donc sur un emploi. Les étudiants peuvent aussi continuer en Master 1 et 2 ou Bac +4 et Bac +5 Ressources humaines ou en Ressources humaines et RSE. +4 et Bac +5 en gestion d’entreprise.
Prerequis
NIVEAU(X) DE RECRUTEMENT
- Bac pour entrer en première année de Bachelor
- Prérequis pour entrer en deuxième année de Bachelor :
Avoir obtenu un Bachelor 1 ou un niveau équivalent. - Prérequis pour entrer en troisième année de Bachelor :
Avoir obtenu un Bachelor 2 ou un niveau équivalent.
Durée
- 100 heures de formation au centre de formation pour la spécialité
- Pour le Titre certifié cliquez sur le lien suivant ( cliquez ici)
Methode pedagogique et evaluation
L’ensemble des modalités d’évaluation à l’examen :
- Contrôle continu
- Exercice de mise en situation
- Présentation Orale
Méthode pédagogique réalisée :
- Apport théorique
- Méthode active
- Méthode interrogative
- Jeux de rôle et mise en situation
- Méthode participative
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Référent handicap : Stéphane NOAH
Téléphone : 06 61 40 03 53
Mail : Stephanenoah@emsp-bs.fr
Modalites et delais d’acces
Délais d’accès
- Les inscriptions pour la rentrée du 22 septembre 2025 se poursuivent jusqu’au 19 septembre 2025.
- Les inscriptions pour la rentrée décalée du 12 janvier 2026 sont ouvertes jusqu’au 9 janvier. Sous réserve des effectifs, cette rentrée concerne principalement les Bachelors et Mastères. Les étudiants en BTS doivent justifier d’au moins 150 heures de formation, suivies dans un autre centre au cours de l’année scolaire 2025-2026, dans le cursus visé.
Modalités
L’accès à nos formations peut être initié :
- Par l’employeur,
- À l’initiative du salarié avec l’accord de ce dernier,
- Par un étudiant ou son tuteur légal
Après remplissage de la fiche d’inscription, notre centres’engage à vous répondre dans un délai de 72 heures.
Après réception de votre candidature, une commission d’admission composée d’au moins deux membres se réunit afin d’analyser votre dossier. Cette analyse est réalisée au regard de votre projet professionnel, de votre positionnement en langue et sur les outils digitaux, ainsi que des prérequis et des attendus du référentiel de la formation choisie.
Un entretien complémentaire peut également être proposé afin d’approfondir l’évaluation, si cela s’avère nécessaire. Celui-ci pourra se dérouler par appel téléphonique, en visioconférence ou en présentiel, selon les disponibilités et contraintes de chacun.
Un test de positionnement sera effectué au début de la formation afin d’identifier vos acquis, vos éventuels besoins en remédiation et d’adapter, si nécessaire, votre parcours pédagogique.
Duree
Durée
- 100 heures de formation en Bachelor 1 , 100 heures en Bachelor 2 et 100 heures en Bachelor 3 au centre de formation pour la spécialité
- Pour le Titre certifié cliquez sur le lien suivant ( cliquez ici)
Programme
FINANCEMENT
❖ Le financement personnel via un job étudiant ou un prêt bancaire.
❖ Vous avez la possibilité de payer vos frais de scolarité en plusieurs fois.
❖ Seul le titre Certifié TP responsable établissement marchand est préparé en alternance : l’entreprise s’acquitte des frais de scolarité à la place de l’étudiant.
1ère et 2ème année : Tronc Commun
Objectif: Se former aux outils de gestion
Liste des cours:
Humanités
Concepts et actualités économiques
Droit – Moot court
Management des entreprises
Administration des ressources humaines
Gestion des outils collaboratifs
Management et gestion des activités
Analyse marketing
Start-up et entrepreneuriat
Marketing et communication externe
Techniques de négociation
Projets d’entreprise
Anglais des affaires
3ème année: 100% Spécialisation : Ressources humaines
6 spécialisations sont proposés aux étudiants en 3ème année afin de maîtriser son domaine:
- Spécialisation en Gestion des Talents et du Leadership
- Spécialisation en Paie et Administration du Personnel
- Spécialisation en Formation et Développement des Compétences
- Spécialisation en Recrutement et Intégration
- Spécialisation en Rémunération et Avantages Sociaux
- Spécialisation en Gestion de la Diversité et de l’Inclusion
3ième année : Passage de l’examen national du titre certifié de niveau 6 enregistré au RNCP et reconnu par l’État
Prix
Les informations relatives au coût de cette formation sont accessibles en cliquant sur le lien suivant : https://ilmis.fr/tarifs-et-financements/
Prix de la formation en alternance : 10000 € TTC/ an
Prix de la formation en initiale : 6500€ TTC / an
Frais d’inscription : 1000 € TTC
Salaire
La moyenne de salaire annuel en sortie de Bachelor Négociation et Vente est de 28 K€.
Contact
Mail: contact@ilmis.fr/admissions@ilmis.fr
Téléphone: (+33) 01 60 05 58 30